El trabajo en los colegios de árbitros

Tom Webb, profesor titular de la Universidad de Portsmouth (Inglaterra), coordinador de la Red de investigación oficial de árbitros, autor del libro de árbitros de fútbol de élite, ha investigado sobre el trabajo de las asociaciones de árbitros

¿Cuáles son las claves para un buen colegio de árbitros?

Los aspectos más importantes son a menudo la administración y la organización, así como las estructuras de apoyo que existen alrededor de los árbitros. El aspecto importante es que los árbitros pueden desarrollarse y desempeñarse de manera efectiva dentro de estos entornos y, por lo tanto, los servicios de apoyo son muy importantes para garantizar que los niveles de rendimiento puedan maximizarse. También suele haber una cantidad significativa de unidad y enfoque orientado a la mejora, y nunca querer conformarse con el status quo.

¿Cuáles son los problemas del arbitraje asociados con las ligas tanto profesionales como amateur?

Hay algunas similitudes. Acabamos de escribir un capítulo de un libro sobre el bienestar de los oficiales de los partidos, y uno de los aspectos clave es la presión a la que se enfrentan los árbitros. La presión existe en todos los niveles del juego, lo que es diferente es cómo se manifiesta esta presión. Por ejemplo, en los niveles de élite existe presión alrededor del escrutinio del desempeño, la atención de los medios y la mayor atención si se percibe que se ha cometido un error, particularmente si ese error tiene consecuencias para el encuentro oficial. En los niveles más bajos de la liga, la presión que existe también está en torno a la implicación de las decisiones que se toman, pero son los resultados los que difieren. Si el desempeño o las decisiones que se toman llevan al abuso, existe una amenaza mucho más inmediata de abuso verbal o físico, en un entorno que puede ser más hostil. 

¿Es el abuso la razón de las bajas arbitrales?

Las razones y su importancia difieren entre países, y el abuso es parte del problema, pero no es el único problema. Claramente, en la investigación que hemos realizado los abusos verbales en particular, es un problema considerable en el fútbol, ​​pero también en otros deportes, sin embargo, también hemos visto aspectos como los motivos familiares, el tiempo de viaje y la distancia aumentan y algunos problemas con una percepción de falta de oportunidades de progreso también.

¿Recomendaría un programa de mentores de árbitros para las asociaciones deportivas de base?

Es difícil proporcionar mentores para todos los oficiales de partidos pero aquellos que son nuevos en el arbitraje, por los sistemas y por la exposición a algunos de los problemas requieren el apoyo inicialmente. Los programas de mentoría formalizados pueden tener beneficios significativos para los individuos (tanto el mentor como el mentoreado) y también proporcionar otra capa de apoyo cuando sea necesario. Si se configuran y administran bien, los programas de mentoría son una parte importante de la red de soporte.

¿Cuáles son las habilidades claves que ves en los árbitros profesionales?

Muchos de los árbitros que he conocido, con los que he trabajado o que han participado en nuestros proyectos de investigación están sumamente motivados. Este impulso puede estar en la forma de su entrenamiento, la cantidad de entrenamiento adicional que harán, el nivel de preparación que realizan para conocer los equipos, los jugadores, las situaciones que pueden ocurrir en un próximo partido o lo difícil que puede ser. Cuando los árbitros llegan a las ligas profesionales, todos conocen las leyes del juego, son buenos tomadores de decisiones y se mueven bien en el campo: esas habilidades son importantes porque son lo que los ha llevado a la cima del juego. Pero aquellos árbitros que van más allá, que se convierten en profesionales u operan a nivel de la FIFA tienen todos esos aspectos, pero también están más motivados y muy enfocados en lo que quieren lograr. 

Fuente: Ref Live